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迎智教育科技(天津)有限公司

迎智教育科技(天津)有限公司

来源:     作者:     日期:2016-06-17     阅读次数:

 
公司简介:
迎智教育科技集团前身是上海迎智信息科技有限公司,成立于2008年。2015年,正式集团化运作,成为申彤集团成员。自迎智成立的7年以来,迎智始终专注于全国大学生创业就业教育,为全国大学生创业就业打通最后一公里路。我们的业务体系包括大学生创业就业实战培训、大学生创业服务、大学生就业服务、高校横向课题合作、高校科研成果市场对接等。
我们的目标是在全国,乃至全球范围内打造2000所高校CTC创业就业实战营,在高校和企业之间架起一条人才通道,融合校企资源,回馈社会。公司业务部门如下:
CTC运营部主要负责大学生实战营,它也是高校众创空间,旨在高校校园内或高校周边,建设以满足高校学生、教师、附件居民生活、娱乐、社交需求的服务综合体,该服务综合体同时也是高校大学生创业就业教学的第二课堂,为在校大学生提供全真的创业就业岗位,通过边做边学的"做中学"教学模式,帮助大学生积累创业就业经验,匹配创业就业资源和岗位。
培训部主要负责联合各高校就业创业相关部门对所有在校大学生进行创业就业能力培训,致力于以最专业的导师团队及最合理的课程设置指导每一位即将步入社会的大学生对自身的职业规划作出最准确的定位。通过创业就业实战营的培训,激发学生的创业意识,使学生掌握创业基础知识和求职面试技巧,熟悉创业基本流程,吸收提高学生创业和就业能力,落实以创业带动就业,促进学生创业、就业和全面发展。
就业服务部正是连接企业和广大高校学生的一座桥梁,主要帮企业招到合适的人才,帮学生推荐适合的工作机会,对企业的需求做深度分析解读,对学生个人简历做规范性指导,对学生就业方向和职业做专业规划,帮企业和学生建立双向的需求沟通平台。
招聘岗位:
u业务类:
l  部门经理岗位职责:
1.    开拓企业市场,接洽就业、CTC招商等相关合作项目、签订合作协议;
2.    收集各类高校信息,直接参与高校项目洽谈
3.    配合相关部门,支持培训、就业、CTC项目的工作;
4.    企业数据库的建立、后期维护、联络企业相关合作事宜;
5.    积极完成上级领导安排的各项工作。
6.    根据公司的目标计划,制定本部门月度、季度、年度工作计划;
7.    跟进、监督日常工作,组织和主持工作例会,解决工作中的难点痛点;
8.    完善优化工作流程,使工作更规范化;
9.    指导本部门员工日常工作内容,完成本部门员工的考核工作;
 
l  运营专员岗位职责:
1.    开拓企业和高校市场,接洽相关合作项目,签订合作协议;
2.    配合相关部门,支持培训、就业、CTC项目的工作;
3.    完成意向企业和高校的开发建设工作,定期拜访并维护,梳理对接企业和高校的相关需求,建立企业和高校联系人及相关信息数据库;
4.    了解当地的创业就业相关优惠政策;帮助高校争取当地行政机关以及主管单位的相关创业就业优惠政策和补助奖励;
5.    积极完成上级领导安排的各项工作。
6.    对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;
7.    收集市场信息,不断更新企业信息库,开拓新的市场;
8.    维护现有客户信息,开发新的客户资源;
9.    对实施过程中出现的问题,行使其管理及监督的权力,指出问题所在,督促并协助问题的解决;
10.  做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作;
11.  负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报,对运营流程进行具体的指导、协调和监督;
12.  能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业(课题方向、管理费用、企业知名度)。
u行政类:
l  办公室行政文员岗位职责:
1.    严格遵守公司各项规章制度;
2.    用商务礼仪的规范和标准,按公司制度要求的接待程序向来访客人提供商务接待服务;
3.    按时登记公司各部门办公设备和用品的申购、配发、出入库台账登记;
4.    公司决议的拟稿,经公司核准后传达、公告至相关部门及人员,并汇总、报告执行情况;
5.    公司各类会议的纪要、流转、存档;
6.    协同企业高层出席各类商务活动及会议,并做好纪要及会务工作;
7.    完成领导交办的其它任务。
l  办公室信息管理员岗位职责:
1.    严格遵守公司各项规章制度;
2.    对公司的各类办公设备定期的检修、及时处理各种硬件故障;
3.    对公司内部召开的会议、活动等进行技术支持,确保顺利进行;
4.    对办公设备的资产编号按公司要求进行统一安排,保证无断档、无重复;
5.    进行办公设备的日常盘点,保证办公设备实际运营数和库存无缺失、损坏;
6.    对公司档案资料的收集、分类、整理、建档;
7.    严格执行借阅、查阅登记,严格履行交接手续,准确掌握档案全宗、案卷数量及档案的保管期限、档案资料利用效果的信息反馈工作;
8.    检查档案安全保管情况,发现对档案有害因素及时上报并采取措施,保证档案的完整与安全;
9.    完成领导交办的其它工作。
l  人力资源部人事专员岗位职责:
1.    根据公司业务规划,协助制定实施人才招聘计划、实施,达成招聘目标;
2.    协助完成职位发布、人才简历筛选、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作;
3.    不断拓展和维护招聘渠道,获取人才,满足部门用人需求;
4.    持续更新完善人才信息库;
5.    员工的入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事工作的办理;
6.    员工基本信息的维护与更新,并制作相关报表;
7.    受理员工的申诉、处理各种劳动关系及突发事件;
8.    协助设计绩效考核方案,及时收集反馈情况并协助调整绩效实施办法;
9.    制作公司每月的工资及绩效报表,准确发放工资及代扣代缴;
10.  按时为员工办理五险一金,并协助解答员工相关咨询;
11.  统计员工考勤、休假并制作相关报表;
12.  领导交办的其它工作任务。
l  财务部出纳员岗位职责:
1.    根据原始凭证,记好现金和银行日记帐;
2.    严格遵守管理制度,库存现金不得超过定额度;
3.    办理银行存款和现金支取,及时与银行对帐,作好银行对帐调节表; 4、负责各项费用的审核报销工作,建立各种台账管理;
4.    负责支票、汇票、发票、收据管理工作;
5.    根据公司制度规定制作用款计划,提交集团并负责费用发放;
6.    完成领导交办的其他工作。
l  党群办公室党工团干事岗位职责:
1.    管理党工团的日常事务,起草党工团工作文件、工作总结等相关文件;
2.    与各级党组织、工会、团委协调工作,做好各类会议和活动的接待工作;
3.    组织党工团的宣传和学习工作,召开各类党务工作或学习会议;
4.    负责党、团费管理、收缴工作;
5.    组织、参加各类党工团活动;
6.    负责组织开展员工文娱、体育活动,丰富员工生活;
7.    攥写并发布党工团各类活动会议等新闻稿件;
8.    完成领导交办的其它工作。